1.HRBP方向：你將參與業(yè)務的人力資源管理工作，協(xié)助HRBP開展日常工作，支持集團人力資源戰(zhàn)略項目的執(zhí)行，并將在各部門特色HR活動的策劃、美工、宣傳等工作中盡情發(fā)揮創(chuàng)意，施展才華;

2.組織發(fā)展方向：你將深度參與全球組織發(fā)展相關項目，如人才集市、組織人才盤點、全球高管論壇等，拓展全球視野，學習前沿的人力資源管理理念，和行業(yè)大咖一起工作，助力你的職業(yè)發(fā)展；

3.培訓方向：你將協(xié)助課程設計師進行商業(yè)管理、智能化轉型等方向的課程開發(fā)，參與課件整理與優(yōu)化、資料管理等工作，支持課程研發(fā)項目管理，組織與實施培訓班；或支持集團應屆生培養(yǎng)項目、職場新生代員工培養(yǎng)項目，協(xié)助各項培訓與活動實施落地，打造豐富的新媒體內容，為拓寬內外部宣傳渠道獻計獻策，更好的打造品牌影響力；

4.招聘方向：a.社招方向：參與招聘團隊進行人才尋訪，人才庫維護，協(xié)助招聘專員進行簡歷初篩、電話溝通等招聘環(huán)節(jié)各類工作；b.校招方向：全程支持聯(lián)想校園招聘項目的策劃及執(zhí)行，包括主題策劃、線上推廣、面試支持、Offer溝通、線上線下活動執(zhí)行支持等。

5.SSC方向：你將全面學習并掌握HR各個領域的專業(yè)知識，深入且系統(tǒng)地學習HR政策、系統(tǒng)及流程。結合知識、溝通技巧和軟技能開發(fā)，通過不斷練習并幫助員工解決他們遇到的HR問題，助力客戶滿意度的持續(xù)提升；體會并參與到HR數字化轉型和跨團隊項目中展示自己。一步一個腳印的開啟屬于自己的專業(yè)HR道路。

1.畢業(yè)時間為2023年9月1日至2024年8月31日的海內外應屆畢業(yè)生，人力資源管理、心理學、市場營銷、新聞及傳播學、英語等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.工作細致、嚴謹、有責任心，有較強的學習能力及溝通表達能力；

8.熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件;擅長視頻剪輯、圖文處理、公眾號運營者優(yōu)先。

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